Creo que no hay debate posible sobre si el inglés es útil en el mundo de los negocios, ya sea una empresa internacional o no.  Los cursos de Inglés para Empresas no solo son para formar empleados bilingües, si no que también son útiles para demostrar tu interés en su crecimiento profesional.

El trabajo remoto no solo ha permitido crear equipos de trabajo virtuales, si no que también a incentivado la creación equipos de trabajo con personas de todo el mundo, y el inglés suele ser el “idioma común internacional” con el que se comunican estos equipos.

Hay ventajas obvias para que un empleador capacite o pague por la capacitación de sus empleados que no hablan inglés para que aprendan el idioma y los estudios muestran que hay más beneficios ocultos al tener miembros del personal bilingües y multilingües. Lo obvio es una comunicación más sólida tanto internamente dentro del equipo como externamente con los clientes y proveedores con los que los empleados puedan hablar.

Si bien contratar personal que domine el inglés es una gran ventaja, no siempre te garantiza tener a los mas capacitados para una determinada tarea.

Si tienes personal altamente capacitado que no habla inglés, tienes la oportunidad de demostrarle lo valioso que es para tu empresa ofreciendo un curso de inglés empresarial. A veces es mejor formarlos desde la empresa, que buscar entre el grupo de profesionales que reciben mas ofertas de empleo, por tanto están mas escasos y serán mas costosos.

¿Qué tipo de cursos son ideales?

En internet se puede encontrar de todo, desde los tradicionales cursos presenciales, cursos in-house (los profesores van a la empresa), o de forma virtual, clases particulares, etc. Todo va a depender del tipo de negocio y las necesidades.

En Desarrollos Creativos, hemos probado de todo un poco, desde contratar personal que ya ingresó dominando el inglés, contratamos clases particulares y también encontramos plataformas como Preply Business que ofrece soluciones para equipos de todos los tamaños.

Una de las ventajas de contratar una plataforma especializada es que te ofrecen profesores certificados, seleccionados cuidadosamente para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial en habilidades orales y escritas. Además, ofrece planes de aprendizaje personalizados para cada estudiante, así como evaluación del dominio del idioma a través de un examen de nivel y un seguimiento continuo del progreso de las habilidades lingüísticas.

Lo ideal es que antes de elegir, evalúa las diferentes opciones y si puedes agendar una reunión, o solicitar un demo mucho mejor ya que de esta manera podrás aclarar todas tus dudas y tendrás la confianza de que saber que haz elegido la mejor solución que se ajuste a tus necesidades.

Elementos importantes los cursos de inglés para empresas

Es un tipo de capacitación en inglés que se brinda en un entorno profesional a los empleados de una empresa u organización. Estos cursos están diseñados para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades en inglés en un entorno empresarial. Varían de una empresa a otra, pero algunas áreas comunes de enfoque incluyen la gramática, la pronunciación, el vocabulario y la comprensión.

Dependiendo del nivel actual de inglés de los empleados, se puede adaptar el curso de capacitación a necesidades básicas o más avanzadas. Además de enseñar diferentes niveles de inglés, estos cursos también mostrarán a sus empleados cómo adaptar su inglés para diferentes situaciones comerciales, como hacer presentaciones, hablar con la prensa o interactuar con clientes.

Aumenta la retención de empleados

Ofrecer capacitación en idiomas en el lugar de trabajo brinda a los empleados más oportunidades de progreso, mayores bonificaciones y ventajas adicionales.

La capacitación en inglés corporativo puede ayudar a sus empleados a mejorar su nivel actual de inglés y desarrollar las habilidades que necesitarán para alcanzar su máximo potencial. A medida que más y más empresas reconocen el valor de la formación profesional en idiomas, puede estar seguro de que ofrecer esto como un beneficio de la empresa atraerá a nuevos empleados y conservará a sus mejores empleados.

Romper Barreras Culturales

A medida que el inglés se vuelve cada vez más común, las corporaciones internacionales deben poder comunicarse de manera efectiva entre culturas. La investigación ha encontrado que al mejorar las habilidades en inglés, los estudiantes pueden comprender mejor las diversas perspectivas, abriendo un mundo de nuevas oportunidades comerciales.

Estarán mejor equipados para lidiar con los obstáculos de negociación y hacer más en menos tiempo, lo que generará mayores ganancias para su empresa, al mismo tiempo que los ayudará a desarrollar sus propias habilidades.

5 Beneficios de los cursos de Inglés para Empresas

1) Si no lo usas, lo pierdes.

Mantener un nivel de idioma requiere un esfuerzo. Si los empleados tienen un cierto nivel de inglés cuando son contratados, es posible que este nivel disminuya después de conseguir el trabajo. ¿Por qué? Ahora están centrados en su trabajo y no practican el inglés fuera de él.

Si una empresa ofrece clases de inglés en la empresa, estarán encantados de mantener su nivel de inglés, lo que en última instancia beneficia al empleado y a la empresa.

2) Aumenta la moral de los empleados

Contratar clases de inglés para los empleados les demuestra que la empresa los valora.

Según TinyPulse, sólo el 25% de los trabajadores considera que sus empleadores ofrecen un desarrollo profesional relevante. Se ha demostrado que ofrecer a los empleados formas de ampliar su carrera profesional aumenta la moral de los empleados porque demuestra que la empresa invierte en el individuo.

Los empleados que se sienten valorados son más propensos a seguir trabajando en una empresa. Por consiguiente invertir en clases de inglés en la empresa, también ayuda a aumentar el compromiso de los empleados.

3) Aumentar el trabajo en equipo

Tener una hora en la que sus empleados puedan hablar en pequeños grupos sobre sus ideas y trabajar hacia un objetivo común aumenta la forma en que trabajan juntos. Sentirán una conexión especial cuando empiecen a aprender juntos porque les da un objetivo compartido.

Trabajarán para mejorar su inglés, lo que dará lugar a una nueva conexión que no se produce sólo por el hecho de trabajar juntos en la empresa.

Al ofrecer capacitación en inglés comercial como un beneficio de la empresa, brindará a sus empleados la oportunidad de desarrollar su autoestima y encontrar su voz. Esto fortalecerá las relaciones entre los compañeros de trabajo, mejorará la comunicación en toda la empresa y conducirá a una mayor motivación todos los días.

4) Fomentar el desarrollo cognitivo

Los estudios han demostrado que el bilingüismo cambia el cerebro. No sólo ayuda a una persona a entender otras culturas, sino que le ayuda a tomar decisiones imparciales.

Las personas bilingües suelen tener mejores habilidades para escuchar y comunicarse, e incluso hay evidencia de que los empleados bilingües son mejores en múltiples tareas y tener una buena salud mental.

El bilingüismo mejora la forma en que las personas se conectan y también aumenta la capacidad de resolver problemas. Todos estos son beneficios que una empresa debería apreciar y fomentar en sus empleados.

5) Globalización

Esta es la razón más obvia para tener clases en la empresa, pero aún así merece la pena mencionarla. El inglés es el idioma de Internet, de la cultura pop y de los negocios.

Si una empresa quiere ser considerada internacional, necesita tener empleados que dominen el inglés. Una empresa internacional no sólo va a tener que hablar con nativos ingleses, sino también con otros trabajadores que han aprendido inglés como segunda lengua.

Esto significa que el nivel de inglés tiene que ser alto para entender el inglés con acentos no nativos. Esto también significa que tener un buen acento al hablar inglés va a ser un factor importante.

Hacer un curso de inglés en la empresa no sólo mantendrán su nivel de inglés, sino que lo mejorará. Ayudará a los empleados a entender el inglés con diferentes acentos y ayudará a mejorar su acento. Esto, a su vez, mejorará las relaciones con otras empresas y con los propios empleados. Los empleados se sentirán apreciados y la empresa se beneficiará de las nuevas habilidades. Todos salimos ganando.