En cualquier ambiente de trabajo confluyen empleados con diferentes tipos de personalidades. Las empresas pueden realizar diversas actividades para trabajar las relaciones y el trabajo en equipo. Pero, ¿Qué sucede cuando la fuerza laboral es remota?
El trabajo remoto es una realidad que describe los entornos de muchas empresas en la actualidad. Desde que la pandemia cambió la rutina del mundo, trabajar desde casa se ha vuelto común.
Este cambio de paradigmas también afectó la forma en que las personas socializan y establecen relaciones amistosas. Esto deja a los recursos humanos con una incógnita ante ellos. ¿Cómo podemos cultivar relaciones positivas entre los empleados si no podemos reunirlos en la misma área física?
La respuesta es más sencilla de lo que parece: los video juegos.
¿Por qué videojuegos?
Las videollamadas y las conferencias virtuales son actividades que parecían sacadas de la ciencia ficción hace un par de décadas. Pero, hoy en día está muy extendido interactuar con otros en entornos virtuales.
Sin embargo, en el mundo de los jugadores, estas acciones son una realidad desde hace varios años. Esto se debe a la popularidad de los juegos multijugador, que aumentó significativamente durante la pandemia. De hecho, los videojuegos se han convertido en la vía de escape para muchos, ya que permiten a los jugadores socializar y divertirse con otras personas durante largos períodos de aislamiento.
Hay un par de razones para eso. Por ejemplo, es mucho más fácil sentirse conectado con los demás cuando trabajan juntos en una actividad o misión divertida. Además, la atmósfera informal de los videojuegos hace que sea más fácil iniciar conversaciones, hacer bromas y más.
Algunas empresas más tradicionales pueden considerar que los videojuegos son infantiles. Sin embargo, solo en los EE. UU., el 64 % de los adultos juegan videojuegos con regularidad. En este campo, las start-ups suelen ser más abiertas, lo que les ha permitido construir equipos mucho más cercanos y amigables.
¿Cómo deben ser los videojuegos para una actividad exitosa de formación de equipos virtuales?
Hay muchos buenos videojuegos en línea. Sin embargo, no todos son aptos para este tipo de actividad. El videojuego elegido debe tener algunas de estas características:
- El videojuego debe ser divertido y permitir la participación. Juegos como Minecraft, GTA, DOTA o League of Legends son ideales en este sentido. Este tiempo no debe sentirse como una extensión del trabajo sino como un lugar para conectarse con otros.
- Se recomienda que tenga elementos colaborativos o motive a los trabajadores a participar juntos. Como una misión para cumplir o derrotar a otros equipos.
- No todos los miembros del equipo de trabajo son jugadores avanzados, por lo que el juego elegido debe ser fácil de entender desde el principio. Asimismo, también debe ser fácil participar con éxito desde los primeros niveles.
- Debe ser un juego que se pueda adaptar a la mayoría de las personas porque la idea es que sea un elemento inclusivo que una a los empleados.
- Si se trata de un videojuego de competición individual, es fundamental recalcar que se trata de la sana competición en todo momento. Es normal que surjan bromas internas o que unos empleados empiecen a molestar a otros, pero siempre se debe mantener la cordialidad. ¡Después de todo, es solo un juego!
Beneficios para toda la plantilla
Incluir los videojuegos dentro de las actividades recreativas tiene excelentes beneficios. Como cuando se construye una fuerza de trabajo remota cercana:
- Al completar con éxito las misiones, se mejora la autoestima de los trabajadores.
- Se reconocerán mejor las fortalezas y debilidades de los miembros del equipo. esto les permitirá ubicarse de manera más eficiente dentro de la empresa.
- Los líderes naturales del equipo podrán emerger y ganarse el respeto de los demás compañeros de trabajo.
- Reducirás el estrés de la rutina.
- Los líderes de la empresa tendrán la oportunidad ideal para construir relaciones más cercanas con el resto de los empleados.
- Es la oportunidad perfecta para conectar a trabajadores de diferentes generaciones en una actividad que todos pueden disfrutar.
- Permite a los empleados desarrollar más habilidades y confianza en el uso de nuevas tecnologías.
- Fomentar la competencia sana.
No hay razón para no probar actividades de trabajo en equipo que involucren videojuegos en cualquier empresa moderna, especialmente en trabajos remotos.
¿Qué estas esperando? Es hora de darle al play y empezar a disfrutar de tu trabajo como nunca antes.
