Aptitudes digitales de más relevancia en el CV para los próximos 10 años

joven se muestra pensativo analizando datos frente a una computadora

Los tiempos cambian y las necesidades de las empresas lo hacen también y las aptitudes digitales se perfilan como las más importantes a tener en cuenta en el CV no sólo en la actualidad, sino también dentro de la próxima década. Es por esto que los reclutadores toman cada vez más en cuenta las aptitudes digitales reflejadas en el CV de los aspirantes.

Si deseas encontrar empleo en los tiempos que corren y/o adquirir nuevos conocimientos que te permitan entrar en el entorno laboral, traemos para ti algunas de las aptitudes que debes tener en tu CV. Ten presente que estas pueden variar en función del trabajo que deseas obtener, por lo que algunas serán más o menos buscadas en algunos de los empleos.

Aptitudes digitales más solicitadas

A continuación, te presentamos una lista de las aptitudes digitales más solicitadas por las empresas en la actualidad. Formarte en cualquiera de estas habilidades te permitirá no sólo desempeñarte en tu empleo, sino que harás más atractivo tu CV.

Análisis de datos

Una de las principales aptitudes digitales es, sin duda, el análisis de datos. Esta importante habilidad le permite al empleado interpretar datos de importancia para la empresa analizar las tendencias y patrones que les permitan a las compañías tomar decisiones empresariales certeras.

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Visión estratégica

Conocer las claves y las tendencias del fenómeno digital es una de las aptitudes que todo profesional debe poseer. Con esta, podrá incorporar estas tendencias en la orientación estratégica de la empresa, conociendo de qué manera influyen en su estrategia las nuevas lógicas digitales.

Aprendizaje continuo

Las tendencias digitales tienden a cambiar constantemente, por lo que un profesional debe de mantenerse aprendiendo de estas a medida que lo hacen. Asimismo, la capacidad de gestionar el aprendizaje automáticamente, así como conocer utilizar los recursos digitales de los que se dispone te permitirá formar parte de nuevas comunidades orientadas al aprendizaje digital.

Comunicación digital

La capacidad para relacionarse y comunicarse en los entornos virtuales a través de las herramientas necesarias es una de las habilidades más solicitadas por los reclutadores en las empresas. El profesional que dispone de esta aptitud sabe cómo comunicarse de forma eficaz a través de los medios digitales con sus colaboradores.

Liderazgo en red

Los reclutadores, a la hora de seleccionar a los aspirantes, suelen tomar en su cuenta la capacidad de coordinar y dirigir distintos equipos de trabajo distribuidos en la red y los entornos digitales. Además, debe ser capaz de comunicarse con su equipo efectivamente, promoviendo el uso de herramientas digitales y fomentando la participación del equipo en la toma de decisiones.

Orientación al cliente

Aunque la estandarización de lo digital es cada vez más un hecho, el trato hacia los clientes sigue siendo uno de los aspectos más necesarios en cualquier empresa. La orientación al cliente digital  permite comprender y satisfacer las necesidades de los clientes, así como conocer el perfil de los mismo para analizar los patrones de usuario y lograr una atención más efectiva.

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Búsquedas efectivas

Es importante saber hacer uso de los motores de los principales motores de búsqueda como Bing o Google. Aunque estos tengan un funcionamiento realmente intuitivo cuentan con funciones extras que te permitirán realizar una búsqueda más exacta y mejorar como trabajador eficiente.

Edición de imagen y video

El marketing digital ha ayudado a muchas empresas a darse a conocer a través de redes sociales y para esto se necesita de un equipo especializado en la creación y edición de imágenes y videos para crear publicaciones atractivas. Contar con habilidades de edición captará el interés de los reclutadores, pues esta habilidad puede garantizarte un puesto en la empresa en el apartado creativo.

Cómo añadir estas habilidades a tu CV

A la hora de agregar de nuestras habilidades y destrezas en nuestro CV siempre solemos preguntarnos en qué parte de este hacerlo y con las aptitudes digitales no es la excepción. El CV está diseñado para que su estructura sea atractiva para los reclutadores, por lo que cada una de sus partes cumple una función en específico.

Para añadir tus habilidades digitales en tu resumen curricular lo aconsejable es redactar un apartado de habilidades y aptitudes donde pongas de forma ordenada y breve cada una de ellas. Aunque el apartado sea de todo tipo de aptitudes, puedes añadir tus aptitudes digitales en esta sección para despertar el interés del reclutador.

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Alexandra Mendoza

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